Valberedningsutbildning
En stor del av en valberednings arbete bör fokusera på analys av verksamheten idag och identifiera viktiga framtidsfrågor för föreningen. Det i sin tur hjälper valberedningen att ta fram vilka kompetenser som behövs hos framtida ledare. På utbildningen får ni verktyg att använda konkret som kompetenskarta.
Ur innehållet
• I vilket sammanhang verkar en valberedning med bl a organisationskultur,
etiskt förhållningssätt och strategiskt framtids tänk för organisationen.
• Roller och mandat i organisationen. En styrelse som styr och ett kansli som leder.
• Valberedningen uppdrag och mandat.
• Valberedningens arbete. Planering, analys av verksamheten, kriterier för att
söka nya ledamöter, utvärdering av nuvarande styrelse, nominerings-
rekryterings- och förslagsprocessen. Att bli överens i valberedningen.
• Utvärdering av valberedningens eget arbete.
Praktisk information
Inget kurstillfälle är planerat. Men anmäl gärna ditt intresse här bredvid.
Är ni en hel valberedning som tillsammans vill få utbildningen är ni varmt välkomna att höra av er så löser vi det!
Ur innehållet
• I vilket sammanhang verkar en valberedning med bl a organisationskultur,
etiskt förhållningssätt och strategiskt framtids tänk för organisationen.
• Roller och mandat i organisationen. En styrelse som styr och ett kansli som leder.
• Valberedningen uppdrag och mandat.
• Valberedningens arbete. Planering, analys av verksamheten, kriterier för att
söka nya ledamöter, utvärdering av nuvarande styrelse, nominerings-
rekryterings- och förslagsprocessen. Att bli överens i valberedningen.
• Utvärdering av valberedningens eget arbete.
Praktisk information
Inget kurstillfälle är planerat. Men anmäl gärna ditt intresse här bredvid.
Är ni en hel valberedning som tillsammans vill få utbildningen är ni varmt välkomna att höra av er så löser vi det!
Kursledare Ann-Charlotte Eriksson
Ann-Charlotte har lett Ledarskaps- och mentorsprogram, i flera omgångar och drivs av idéen att det bästa ledarskapet ska finnas i idéburen sektor, Ann-Charlotte har själv lång erfarenhet som förtroendevald i styrelser. I tio år har hon ingått i Lärarförbundets högsta ledning. Hon har också haft samma roll som ung i SECO. Hon drivs av engagemang i medlemsnära organisationer. Ann-Charlotte tror på att vi tillsammans ska äga och driva vår egen utveckling inom den ideella sektorn & tillsammans stå upp för sektorns värdegrund. Men det kräver att vi tar ett medvetet ledarskap mot resultat, för vår idé!