Framgångsrik rekrytering – konsten att få fler medlemmar
Vi skapar en grund för effektiv rekrytering genom att tydliggöra intention och syfte. Vi förankrar detta i både strategiskt och konkret rekryteringsarbete – för att få största möjliga mätbara resultat av insatserna. Under kursen kombineras teorier med reflektion och diskussion för att kunskaperna ska kunna omsättas i den egna organisationen. Målstyrning, rekryteringsmodellen liksom vikten av organisatorisk samsyn i arbetet behandlas.
Ur kursinnehållet
- Varför rekrytera? vision, idé, värderingar och mål
- Väcka och driva engagemang
- Rekryteringsmodell
- Att sätta mål och få mätbara resultat
- Konkreta verktyg för att rekrytera fysiskt och digitalt
Varmt välkommen!
Ur kursinnehållet
- Varför rekrytera? vision, idé, värderingar och mål
- Väcka och driva engagemang
- Rekryteringsmodell
- Att sätta mål och få mätbara resultat
- Konkreta verktyg för att rekrytera fysiskt och digitalt
Varmt välkommen!
Kursledare Hanna Bisell
Hanna är en värderingsstyrd, personlig och samtidigt strategisk förändringschef. Hon har stor erfarenhet av idéell sektor bl a som kanslichef på Unionen under 7 år och kanslichef på Miljöpartiet de Gröna. Hanna drivs av synen att det blir så mycket enklare för dig i din egen roll om det finns en gemensam strategi för hur vi arbetar i organisationen. Hanna har varit programansvarig för IRMA och ALEX i flera omgångar.
E-post: hanna.bisell@ledarinstitutet.se