Program 2010

Här hittar du programmet för Utvecklingsforum 2010

Kalendariskt | Som pdf |Affisch |Program för hösten


Februari

Strategiskt tänkande
Organisationer har ofta en omfattande verksamhet där tidspress och arbetsbelastning kring aktiviteter tar mycket fokus och energi. Det är lätt att fastna i vardagsfrågorna och tappa syfte och mål. Det här seminariet syftar till att hjälpa dig få ett helhetsperspektiv på din organisation - ett strategiskt tänkande, med idén i grunden, underlättar planering, prioritering och ledning.
Medverkande: Barbro Mellberg och Marcus Dahlberg, Ledarinstitutet
Onsdagen den 10 februari 2010 kl. 9-12

För de som vill gå vidare från strategi till reell förändring finns följande tre teman med i seminarieprogrammet för 2010:

1. Struktur och metod för förändringsarbete. 8/3
2. Människor i förändring 19/3
3. Utvecklingsledarskap 1/6

Därefter startar vi en Handledningsgrupp för förändringsstöd den 9 september 2010.

Handledningsgrupp för förändringsstöd - INSTÄLLT
Att arbeta med förändring kan vara väldigt stimulerande. Samtidigt kan det vara ensamt.  Man kan behöva en oas att vila vid och hämta kraft ifrån. En sådan oas tänker vi att Handledningsgruppen för förändringsstöd ska kunna vara. En samlingsplats för erfarenhetsutbyte, lärande, stöd och handledning. Påfyllning av teori, modeller och praktiska erfarenheter.

Målgrupp:    För dig som arbetar med förändrings/utvecklings-projekt i din organisation i rollen som chef, ledare, förtroendevald eller projektledare.
Antal: Som mest åtta personer för att alla ska kunna få praktiskt stöd och handledning.
Tid:  9 september 2010.  Den första gången är ett "prova på-seminarium". Du kan då bestämma om du vill fortsätta och vi kommer inom gruppen överens om därpå följande datum som passar alla. Vi träffas ca en gång per månad, kl 9-12 under perioden september 2010 - mars 2011. Totalt fem gånger.
Handledare: Marcus Dahlberg och Barbro Mellberg, Ledarinstitutet.
Kostnad:    7 500 kronor, dvs 1500 kr/tillfälle. Moms tillkommer. Medlemmar i Utvecklingsforums med Organisationspaket får 10% rabatt.
Anmälan:   Senast 20 augusti på vår hemsida eller till viveka.morelius@ledarinstitutet.se  Anmälan är bindande men kan överlåtas till annan person i din organisation. Anmäl dig här>>>

Reform som rutin
Många stora organisationer utsätts för snart sagt ständiga förändringsförsök i form av t ex  omorganisationer eller nya styrsystem. Varifrån kommer alla dessa reformer, varför är de så många och varför ger de så klent resultat?
Medverkande: Nils Brunsson, Handelshögskolan
Tisdagen den 16 februari 2010 kl. 9-12

Mars

Seminarieserie: Att arbeta med förändring
Struktur och metod för förändringsarbete
Att veta vad man vill åstadkomma med en förändring, är naturligtvis det viktigaste. Men det räcker inte. För att det verkligen ska hända något behövs struktur och metoder som passar syftet.  Det här seminariet handlar om hur man kan abeta med förändring systematiskt, steg för steg.
Medverkande: Barbro Mellberg och Marcus Dahlberg, Ledarinstitutet
Måndagen den 8 mars 2010 kl. 9-12

Organisering och engagemang
Nya former för engagemang och organisering utvecklas ständigt. Organisationslivet håller inte på att dö, men tar sig nya uttryck
Medverkande: Michele Micheletti, Stockholms universitet
Tisdagen den 9 mars 2010  kl. 9-12

Seminarieserie: Att arbeta med förändring
Människor i förändring
Vad är det som händer med oss människor i en förändringssituation? Att förstå sig själv och andra är en viktig grund för att kunna åstadkomma verklig förändring och inte enbart en ytlig anpassning. Det här seminariet utgår från olika modeller för ökad förståelse och kunskap. 
Medverkande: Barbro Mellberg och Marcus Dahlberg, Ledarinstitutet
Fredagen den 19 mars 2010 kl. 9-12

Medlemskap och deltagande ur individens perspektiv
Hur upplever individen  medlemskapet och hur påverkar detta i sin tur individens deltagande i organisationen och dess styrning?
Medverkande: Torbjörn Einarsson, Handelshögskolan
Torsdagen den 25 mars 2010 kl. 9-12

April

Ledarskapande retorik
Hur kan man kommunicera trovärdigt? Vilken retorik skapar ledare? Hur leder man när den enda makt man har är ordets?
Medverkande:  Lena Lid Andersson, ekonomie doktor vid Handelshögskolan i Stockholm
Onsdagen den 21 april 2010 kl. 9-12

Systemiskt synsätt
Företag, organisationer och deras omvärld utgör ett komplext system med beroenden sinsemellan. Det finns sällan enkla orsak-verkan förhållanden. I själva verket har en situation uppstått genom ömsesidig påverkan och interaktion med andra aktörer. Varje organisationsanalys och förändringsdesign måste bygga på en insikt om de systemiska förhållandena.
Medverkande: Ole Ränge, konsult, Macmannberg
Tisdagen den 27 april 2010 kl. 9-12

Maj

Vem äger organisationen?
Kan man ställa krav på medlemmarna? Vad ska vi ha medlemmarna till? Vem/vilka är organisationen? På förmiddagen fördjupar vi oss i dessa frågor och på eftermiddagen öppnar vi för ett Open Space-seminarium.
Medverkande: Marcus Dahlberg, Ledarinstitutet
Tisdagen den 6 maj 2010 kl. 09.30-16.30
Heldagsseminarium

Mellanchef - ett komplext uppdrag
Mellanchefen befinner sig i skärningspunkten mellan olika intressen. Uppifrån kommer organisationens önskan om resultat och effektivitet. Nedifrån kommer medarbetarnas önskan om att bli bekräftade och att få ett personligt utrymme för utveckling. Hur ska mellanchefen möta dessa behov – och sina egna behov? Detta seminarium ger tankar, tips och idéer till stöd för mellanchefen. 
Medverkande: Hans Lindgren, Göteborgs universitet
Tisdagen den 18 maj 2010 kl. 9-12


Seminarieserie: Att arbeta med förändring
Utvecklingsledarskap
Det finns olika teorier och åsikter om vilken typ av ledarskap som passar bäst vid olika typer av förändring. I det här seminariet lämnar vi tanken på olika ledarmetoder eller -roller och blickar istället på ett ledarskap som har utvecklingspotentialen som grundläggande utgångspunkt: Ett ledarskap med ”gröna fingrar” som ständigt söker och främjar utveckling på både individ-, grupp- och organisationsnivå.
Medverkande:  Barbro Mellberg och Marcus Dahlberg, Ledarinstitutet
Tisdagen den 1 juni 2010 kl. 9-12

September
 

En ledares vardag
Birgitta Frejhagen har gjort något så ovanligt som att i fyra år forska på sin egen erfarenhet som ledare. På seminariet kommer hon att självutlämnande berätta om vad hon lärt sig av att studera sina egna misslyckanden som ledare. 
Hur klarar man som chef av att våga fatta viktiga beslut med risken att misslyckas men ändå redo att ta konsekvenserna?
Medverkande: Birgitta Frejhagen, konsult
Torsdagen den 2 september 2010 kl. 9-12


Rättvisemärkt, INSTÄLLT
Rättvisemärkts vision är en världshandel som grundar sig på respekt för mänskliga rättigheter och som främjar en bättre framtid för människa och miljö.
Medverkande: Helena Markstedt, Generalsekreterare Rättvisemärkt
Tisdagen den 7 september  kl. 9-12

Frivilliga
Hur får vi frivilliga att engagera sig? Vilket ledarskap ska man använda sig av?
Medverkande: Susanne Jidesten, Friskis & Svettis
Onsdagen den 15 september  kl. 9-12

Nytt parlament efter valet, INSTÄLLT
I september är det val. Oavsett valutgång, hur gör man för att nå de nya politikerna? När är rätt tillfälle?
Medverkande: Johan Hasslow, Gullers Grupp
Torsdagen den 23 september  kl. 9-12

Oktober

Ta och ge plats i samtal
En av de absolut viktigaste frågorna för en organisation är hur man tar och ger plats i sina dagliga samtal, till exempel när man har möten eller utför arbetsuppgifter tillsammans.

Hur chefer och medarbetare tar och ger plats (eller inte tar eller ger plats) i dessa samtal, är nämligen grundläggande för hur en organisations verksamheter fungerar. Bland annat är det avgörande för

• hur smidigt, effektivt och konstruktivt arbetet kan bedrivas
• hur mycket av medarbetarnas – och chefernas – resurser som kan användas
• hur väl konflikter och trakasserier kan förebyggas och hanteras.

Medverkande: Milda Rönn, samtals- och textforskare, Praxikon
Fredagen den 1 oktober  kl. 9-12

Idéburet ledarskap
Under oktober kommer vi att ha ett releaseparty med Svens Nygrens bok - Idéburet ledarskap.
Vi återkommer med datum i höst.


Det kommunikativa i ledarskapet
Att leda med kommunikation som verktyg. Hur gör man? Hur får man mer kommunikativa chefer? Hur kan man hjälpa och stötta cheferna i sitt arbete och hur kan man mäta vilka som har lyckats?
Medverkande: Katarina Gentzel Sandberg, Gullers Grupp
Onsdagen den 13 oktober kl. 9-12

Ledarskap och makt
Makt är ett begrepp som många ryggar för. Samtidigt är det ett grundläggande ord i en demokratisk organisation. Vad menar vi med makt? Mjuk makt. Hård makt. Vilka olika typer av makt kan vi se i en organisation?
Medverkande: Barbro Mellberg, Ledarinstitutet
Torsdagen den 21 oktober  kl. 9-12

Retorik på 2000-talet
Folkrörelserna är inte längre samma retoriska mästare, folktalarna och agitatorerna allt färre. Hur gör man för att rusta sig retoriskt för 2000-talet? Vad i retoriken är intressant för en organisation? Vilka verktyg kan man använda?
Medverkande:  Ariella Nisell, Gullers Grupp
Tisdagen den 26 oktober kl. 9-12

November

Det engagerade budskapet
Alla pratar om vikten av tydliga budskap. Men vad är ett tydligt budskap, hur får man fram det och hur kan man mäta om man har lyckats?
Medverkande: Katarina Gentzel Sandberg, Gullers Grupp
Tisdagen den 2 november  kl. 9-12

Uppskattande samtalskonst
Vi samtalar hela tiden och tycker oftast att det är självklart hur man gör. Är det så? Vart leder samtalen? Trycker de ner eller lyfter upp? Det här är ett seminarium om samtalets möjligheter och om metoder som för ett samtal framåt.
Medverkande: Susanne Bergman, Bergman Vision
Onsdagen den 10 november  kl. 9-12

Etik i tredje sektorn
En filosofisk salong där Lars Lindblom, doktor i filosofisk praktik, bl a kommer att ta upp resonemang kring innebörden av ett anställningskontrakt och hur relationen mellan etik och ekonomi ser ut. Han reder ut hur begrepp som rättvisa och lojalitet påverkar arbetet.
Medverkande: Lars Lindblom, HHS
Torsdagen den 18 november kl. 9-12

Fair Union
Hur gör man en miljöpolicy som håller?  Hur genomsyras organisationen? Hur går vi från värdering till praktik?  Vad kan vår organisation bidra med?
Medverkande: Eva Nordmark, ordf. SKTF
Torsdagen den 25 november  kl. 9-12

Den moderna mediamixen
Först var det webbplatsen, sen var det sociala medier. Medlemstidningen läggs ned och alla börjar istället twittra och face-booka. Men vad är effektivt för den idéburna organisationen? Hur ser en modern mix av kanaler och medier ut för de idéburna rörelserna?
Medverkande: Johan Brandt, Gullers Grupp
Tisdagen den 30 november kl. 9-12


Samtliga seminarier genomförs på Klara Södra Kyrkogata 1, plan 9, Stockholm
Med reservation för ändringar